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开展部分网点负责人岗位竞聘活动 提升经营活力
发布时间:2014-11-18 09:41:45  阅览数:5807

为进一步增强网点经营活力,打造核心竞争力,改进管理人员选拔任用方式,优化组合人力资源,使想干事、能干事、德才兼备的优秀员工脱颖而出,根据业务发展的实际需要,联社决定在全行范围内对部分网点负责人岗位进行竞聘。11月17日晚上,联社在五楼会议室举行了竞聘大会。联社理事长叶仙万、主任罗洋明等班子领导,部(室)正副职、中心负责人、社(部)正副职、分社主任参加了会议。

竞聘会议上,来自各社(部)的15名员工,分成三组,分别从自身的工作经历、竞聘工作措施和目标等方面,进行了精彩的演讲。“我,大学学历,先后从事过综合柜员、信贷员等岗位的工作……”,在演讲过程中,各位竞聘人精心准备、认真对待,满怀激情和自信,充分展示了自身的优势、个人能力水平,精彩的演讲赢得了阵阵掌声,他们勇挑重担、勇于展示自我及良好的精神面貌,受到在场员工的一致好评。

会上,评委们认真听取竞聘者的竞聘演讲,对15位参加竞聘的人员,进行现场打分、现场计票、现场宣布评分结果。据了解,通过此次竞聘演讲和根据平时的工作表现,综合考核选出最优秀、最合适的岗位人员,给真正给想干事、能干事、干成事的优秀人才提供施展才能的机会和舞台,同时提高全行员工的精神面貌,为提升网点经营活力打下良好基础。(办公室)

 

 

 
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